Advocacia Especializada em Direito Trabalhista
34 Anos de Experiência defendendo o Trabalhador.
Atendimento online e presencial para São Paulo e Grande São Paulo.
Demitido ou injustiçado no trabalho?
Defenda seus direitos. Nossa
equipe tem vasta experiência em ações trabalhistas e pode te ajudar.
Com nossa expertise avançada em cálculos e perícias contábeis, garantimos que nenhum centavo fique para trás. Saiba exatamente quais são as suas reais chances, sem falsas promessas e com total clareza.
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// GASQUES ADVOCACIA
É frustrante dedicar anos da sua vida a um emprego e, na hora da saída, perceber que o acerto foi feito errado, que as horas extras sumiram ou que seus direitos básicos foram ignorados.
Enfrentar o departamento jurídico de uma empresa sozinho é um jogo injusto.
Você precisa de especialistas com vasta experiência para equilibrar a balança, fazer os cálculos exatos e exigir o que a lei garante a você.
Por que a Gasques Advocacia é a sua melhor escolha?
Tradição de 34 Anos:
Atuação sólida e contínua junto à Justiça do Trabalho.
Expertise em Cálculos:
Diferente de muitos escritórios, somos especialistas em perícias contábeis, garantindo precisão absoluta no valor da sua causa.
Transparência Total:
Relação de honestidade com o cliente. Você sempre saberá a verdade sobre o seu processo.
// GASQUES ADVOCACIA
É frustrante dedicar anos da sua vida a um emprego e, na hora da saída, perceber que o acerto foi feito errado, que as horas extras sumiram ou que seus direitos básicos foram ignorados.
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Nossa equipe liderada pelo Dr. Roosevelt Domingues Gasques atua de forma firme contra abusos trabalhistas. Clique no seu problema abaixo:
Como podemos ajudar você hoje?
Verbas Rescisórias e Demissão:
Fizeram o seu acerto, mas você desconfia do valor? Nós refazemos os cálculos.
Horas Extras e Adicionais:
Não pagaram suas horas, insalubridade ou periculosidade?
Assédio Moral e Acidente de Trabalho:
Sofreu abusos psicológicos ou acidentes sem o devido suporte da empresa?
Vínculo Empregatício:
Trabalhou sem carteira assinada (PJ ou informal) e quer seus direitos reconhecidos?
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DEPOIMENTOS
Nosso Endereço
Clientes satisfeitos!
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FAQ
Perguntas Frequentes
Vou ter que pagar para vocês avaliarem meu caso?
Não. Faça sua consulta sem custo e sem compromisso para avaliarmos a situação.
A empresa pode me "sujar" no mercado se eu processar?
Processar uma empresa por direitos sonegados é um direito constitucional e o sigilo judicial pode ser aplicado dependendo do caso. Nós orientamos você sobre todos os cenários de forma segura e transparente.
Quanto tempo tenho para entrar com uma ação trabalhista?
Você tem até 2 anos após o fim oficial do contrato de trabalho para dar entrada na ação. Além disso, só é possível cobrar os direitos dos últimos 5 anos contados a partir da data em que o processo for protocolado.
Preciso ter saído da empresa para colocar a ação?
Não necessariamente. Em situações graves (como atraso recorrente de salários, assédio moral ou falta de recolhimento do FGTS), é possível pedir a rescisão indireta — que funciona como uma “demissão por justa causa dada pelo funcionário à empresa”.
Posso processar a empresa se trabalhei sem carteira assinada?
Sim. O trabalho informal não anula seus direitos. Na ação, o advogado pedirá o reconhecimento do vínculo empregatício, o que garante o recebimento retroativo de FGTS, férias, 13º salário e demais verbas.
Quanto custa contratar um advogado trabalhista?
Na maioria dos casos trabalhistas, utiliza-se o modelo por êxito (ad êxito). Isso significa que você não paga nada no início: o valor do advogado é uma porcentagem (geralmente entre 20% e 30%) cobrada diretamente sobre o montante que você receber ao final do processo.
E se eu perder o processo, terei que pagar algo?
A legislação prevê os chamados honorários de sucumbência para o advogado da outra parte caso o pedido seja julgado totalmente improcedente. Contudo, se você tiver direito à Justiça Gratuita, a execução dessas custas fica suspensa. Um bom profissional analisará os riscos do seu caso antes de ingressar com a ação.
Não tenho testemunhas nem documentos guardados. Ainda posso entrar com o processo?
Sim. Nem todo direito depende exclusivamente de testemunhas. Documentos em posse da própria empresa (como registros digitais de ponto e extratos bancários) podem ser solicitados pelo juiz durante o processo.
Quanto tempo demora um processo trabalhista?
O tempo varia muito conforme a região, a complexidade das provas e a disposição das partes para negociar:
Sou obrigado a aceitar um acordo?
Não. O acordo é 100% voluntário. O juiz sempre proporá uma conciliação nas audiências, mas você só aceita a proposta se a julgar justa e favorável.
FAQ
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Vou ter que pagar para vocês avaliarem meu caso?
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A empresa pode me "sujar" no mercado se eu processar?
Processar uma empresa por direitos sonegados é um direito constitucional e o sigilo judicial pode ser aplicado dependendo do caso. Nós orientamos você sobre todos os cenários de forma segura e transparente.
Quanto tempo tenho para entrar com uma ação trabalhista?
Você tem até 2 anos após o fim oficial do contrato de trabalho para dar entrada na ação. Além disso, só é possível cobrar os direitos dos últimos 5 anos contados a partir da data em que o processo for protocolado.
Preciso ter saído da empresa para colocar a ação?
Não necessariamente. Em situações graves (como atraso recorrente de salários, assédio moral ou falta de recolhimento do FGTS), é possível pedir a rescisão indireta — que funciona como uma “demissão por justa causa dada pelo funcionário à empresa”.
Posso processar a empresa se trabalhei sem carteira assinada?
Sim. O trabalho informal não anula seus direitos. Na ação, o advogado pedirá o reconhecimento do vínculo empregatício, o que garante o recebimento retroativo de FGTS, férias, 13º salário e demais verbas.
Quanto custa contratar um advogado trabalhista?
Na maioria dos casos trabalhistas, utiliza-se o modelo por êxito (ad êxito). Isso significa que você não paga nada no início: o valor do advogado é uma porcentagem (geralmente entre 20% e 30%) cobrada diretamente sobre o montante que você receber ao final do processo.
E se eu perder o processo, terei que pagar algo?
A legislação prevê os chamados honorários de sucumbência para o advogado da outra parte caso o pedido seja julgado totalmente improcedente. Contudo, se você tiver direito à Justiça Gratuita, a execução dessas custas fica suspensa. Um bom profissional analisará os riscos do seu caso antes de ingressar com a ação.
Não tenho testemunhas nem documentos guardados. Ainda posso entrar com o processo?
Sim. Nem todo direito depende exclusivamente de testemunhas. Documentos em posse da própria empresa (como registros digitais de ponto e extratos bancários) podem ser solicitados pelo juiz durante o processo.
Quanto tempo demora um processo trabalhista?
O tempo varia muito conforme a região, a complexidade das provas e a disposição das partes para negociar:
Sou obrigado a aceitar um acordo?
Não. O acordo é 100% voluntário. O juiz sempre proporá uma conciliação nas audiências, mas você só aceita a proposta se a julgar justa e favorável.